Depuis plusieurs années, les agents des EHPAD et des Soins à domicile tirent la sonnette d’alarme sur le manque de personnel dans les structures, tant privées que publiques.
Au CCAS de la Ville de Nice, dans les 4 EHPAD (Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) ainsi que dans les 3 SPASAD (soins à domicile), les agents rencontrent sans cesse de nombreuses problématiques pour s’occuper dignement des résident-e-s ou des patient-e-s sans que de réelles solutions soient apportées par leur Direction.
Il est grand temps de taper du poing sur la table et de dire STOP à ces conditions de travail indignes !!
Nous avons toutes les raisons de nous mobiliser en raison :
Du manque de personnel pour la prise en charge des personnes âgées
Du manque de matériels adaptés aux transferts de ces dernières
Du manque de produits d’hygiène (protections, gants, ….)
Du manque de réévaluation des GIR (Groupe Iso Ressources)
Du manque de sécurité des établissements et des agents à domicile dans les quartiers dits « sensibles »
Des changements de planning répétitifs
Du manque d’infirmier-e-s de jour comme de nuit
Le non respect des fiches de poste obligeant des agents non diplômés à effectuer des actes médicaux prescrits par les médecins
Du manque de temps suffisant aux repas des résidents
Aussi, le syndicat CGT Nice Métropole Côte d’Azur exige :
L’embauche immédiate de personnel afin de garantir une prise en charge humaine de nos ainé-e-s
Le remplacement des agents en congés, maladies, AT…
L’embauche immédiate d’infirmièr-e-s de nuit
La mise à disposition suffisante de matériels adaptés afin de limiter les Troubles Musculo-Squelettiques
La mise à disposition de produits d’hygiène en quantités suffisantes afin de pouvoir changer les résidents autant de fois que nécessaire
La réévaluation des degrés de dépendance afin d’ajuster au mieux le nombre de soignants et la prise en charge des résidents
Le respect des fiches de poste
Un temps suffisant pour les repas, afin d’éviter que les soignants donnent la « béquée » …
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