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Ensemble, sans attendre, revendiquons ! Tract intersyndical CGT, FSU et FO des personnels du département du Vaucluse (84)

L’AMELIORATION DE NOS CONDITIONS DE TRAVAIL

Non remplacements d’agents partis en retraite, non remplacements d’agents en
arrêt de travail, allongement de notre temps de travail, absence de concertation
avec les agents et les organisations syndicales : les conséquences sur les
conditions de travail sont visibles. Burn out, accidents de travail, dysfonctionnement
des relations hiérarchiques… sans prise en compte des risques psycho sociaux
engendrés et sans moyens accordés au CHS-CT.
Notre santé au travail n’est pas une variable d’ajustement !

LE MAINTIEN DE NOTRE REMUNERATION

Le Président a une interprétation restrictive du décret d’application de la NBI Quartiers Prioritaires.
De ce fait de nombreux agents auxquels la NBI ne sera plus versée, voient leur pouvoir d’achat amputé malgré l’annonce faite par le Président lors de la cérémonie des vœux : « L’économie réalisée chaque année permettra à vous tous de garder votre pouvoir d’achat… »

LA MISE EN PLACE D’UN DIALOGUE SOCIAL

Nous exigeons la concertation des personnels et des organisations syndicales avant toute décision de réorganisation :
dans le respect des règles statutaires dans le respect des votes exprimés par le personnel départemental lors des élections professionnelles.

LE MAINTIEN du TEMPS de TRAVAIL et des MODALITES RTT en VIGUEUR

Déjà 7 jours de congés en moins !
La délibération du 29 janvier 2016 décide « D’ABROGER PARTIELLEMENT » celle
de décembre 2000.
N’attendons pas de nouvelles annonces restrictives du Président, quand il aura parlé, ce sera trop tard :
Ensemble ! Défendons nos droits RTT et modalités de temps de travail, ainsi que notre rémunération
Le 25 mars, l’Assemblée Départementale se réunit sur le budget primitif 2016 :
N’y a-t-il pas là l’occasion de faire entendre nos revendications ?

Tract
Consultation des agents

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